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橡塑技术与装备（橡胶） CHINA RUBBER/PLASTICS TECHNOLOGY AND EQUIPMENT (Rubber)

编者按 ：
资深橡胶专家于清溪老先生，在耄耋之年依然老骥伏枥 、壮心不已，十分关心我国
轮胎产业在新形势下的新发展。他应本刊之邀， 这次撰写的三论轮胎工业现状和未来 —— 轮胎产业的
技术创新与转型升级，是一篇密切跟踪轮胎产业发展动态、深入洞察未来变化趋势的力作，对于当前
处于十字路口的我国轮胎工业发展，可说具有重要的启示和借鉴。
文章深入分析了轮胎产业现状形势，指出了存在的矛盾和问题，具体指明了产业发展的方向和
道路。其中不乏世界各大轮胎企业取得成功的秘密，也凝聚着他一生从事行业企业管理的心血和积
累的经验，文中更有许多涉及企业具体管理和战略发展的决窍。论述全面系统，材料来源广泛，切
中要领，十分难得。特别是对轮胎企业提出要树立 “ 创新、质量、成本、安全和服务 ” 的品牌企
业 “ 五 位一体化 ” 的观点，创办创新型、绿色型、服务型和可持续发展型的供给侧现代轮胎企业机
制的理念，意义深远。

轮胎产业的技术创新与转型升级

——三论轮胎工业现状与未来（下）

Technical innovation and transformation and upgrading of
tire industry

——Present status and future of tire industry(3)

于清溪
( 原化工部橡胶司，北京 100013)

摘要 ： 我国轮胎产业经过十几年的高速发展，现已跃居世界首位，但仍然存在着大而不强、技术含量较低、缺乏高端品牌产
品等缺点。如何在当今市场疲软、产能过剩、价格下滑的不利局面下保持发展态势，本文给出了在技术创新、产业结构调整等方
面的一些建议，以供读者们参考。
关键词 ： 轮胎 ；发展 ；疲软 ；产业结构 ；创新
中图分类号 ： TQ330.43 文章编号 ： 1009-797X(2017)23-0018-06
文献标识码 ： B DOI:10.13520/j.cnki.rpte.2017.23.004

( 接上期） 副职过多和职位挂名的现象。生产工人是本工序的操
3.1.5 人员组织结构 作者又是作业品的自己检查者，更是上下工序生产件
（1）建立职责明确、分工合理、激励作业的生产 质量的监督者 ；管理人员是任务的执行者又是督促者，
劳动组织，减人提质增效的工作制度，形成团结互助、 也应是作业的参与者。
大力协同、和谐为贵的生产环境。 3.1.6 企业文化结构
（2）诚信为人，用人唯贤，四海一家。避免近亲 （1）重视企业文化。确立企业在赚钱的同时要为
繁殖出现腐败，亲朋结伙滋生腐败。防止个人独断专 社会发展尽职、尽责、尽力的义务。弘扬团结奋进、
行、随意决策造成失误。 诚信经营、追求卓越、奉献社会的企业精神。
（3）立法与执法、资本运作与生产经营严格分开。
（4）能上能下、一专多能、轮岗互换和培训待岗 作者简介 ：于清溪（1930-），男，教授级高工，享受国务
院政府特殊津贴，主要从事橡胶技术和长期负责行业管理工作，
形成风气。最有效的办法是采用聘任制和试用制。
发表著作及论文多篇。
（5）奖勤罚懒、庸者下、平者让、能者上，减少 收稿日期 ：2017-03-14

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